公司違法致他人受損時，老闆是否有連帶賠償責任，與分層管理有密切關連；律師黃祿芳指出，分層負責抗辯成功與否，主要是看公司規模及分層階層數多寡，規模愈大、階層數愈多，分工授權越充分，越難證明負責人有監督管理上過失；不過，若是人員較少的中小企業，老闆較有機會實際監督或接觸第一線業務，被認定有監督管理上疏失、應負連帶賠償責任的風險較高。

 

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